© 2011 Quina design
powered by Site Optimizer
Coaching
Coaching start met een werkgerelateerde vraag die niet los is te zien van hoe je als mens bent. Er zijn momenten in je leven waarop je vastloopt. Bekende reactie en gedragspatronen werken niet meer of leveren geen bevredigend resultaat meer op. Het is tijd om nieuwe stappen te zetten.
Coaching gaat vooral om zelfonderzoek, zodat je nieuwe mogelijkheden ontdekt. Het is een intensief proces waarin de begeleider de voorwaarden schept, zodat jij als client een nieuwe kracht in jezelf kan ontdekken om volgende stappen te zetten. We leggen tijdens de coaching de verbinding tussen het zakelijke, het functionele en het persoonlijke, omdat het een niet los is te zien van het ander. We besteden aandacht aan het effect van jouw gedrag op anderen en aan het helder krijgen van de mogelijke oorzaken daarvan.
Werkwijze
Een coachtraject bestaat gemiddeld uit 7 bijeenkomsten:- Een intakegesprek
- Vijf coachgesprekken
- Een afronding en evaluatie evt. met je leidinggevende
Het intakegesprek dient om kennis met elkaar te maken en om de leerdoelen vast te stellen
De coachgesprekken duren meestal 1,5 uur, afhankelijk van onze afspraken, en vinden plaats in Tienhoven
De evaluatie dient om te bepalen wat er bereikt is in de coaching en voor de leidinggevende als ondersteuning hoe nu in de praktijk verder te gaan. Eventuele vervolgstappen kunnen worden besproken
Soorten Coaching
- Personal coaching
- Relatiecoaching
- Teamcoaching
- Coaching op vaardigheden bv. presentatie en media
- Executive coaching
Kijk voor de drie laatste vormen van coaching op onze website www.doconnect.nl